教育体制・福利厚生

教育体制・福利厚生

教育体制

1.資格取得バックアップ制度

介護福祉士

資格取得に向けた勉強会実施
30分×11回(勤務時間帯)模擬試験実施
実技免除講習会参加費用 全額法人負担

ケアマネジャー

受験参考図書 法人にて購入随時閲覧可能
受験費用全額法人負担
受験当日出張扱い 交通費支給

認定看護師

在学中に必要な経費の支援(入学金、授業料、実習費)
給与、基本給を支給
賞与、1/2支給
県外の場合、宿泊費と帰省費用往復3回分支給
認定資格後、資格手当支給と5年間勤務(常勤)で支援金の返還免除

看護師

通信制の看護学校に在学する学生への支援(入学金、授業料)
資格取得後、3年間勤務(常勤)で支援金の返還免除

2.スキルアップ

生活リハビリ施設内講習会の実施
介護総合研究所 上野先生による指導及び評価
半年コース
2年コース
スペシャリスト養成コース  等々
介護スキルアップは給与へ反映させている。

3.外部研修

各団体主催の研修会等への参加援助
旅費、参加費の援助
学会発表は業務出張

4.介護の現場について(職員アンケートより)

有給休暇取得率が高い
有給休暇を取りやすい雰囲気がある
職員の平均年齢低い
平均37歳と若いため活気があり楽しい職場

5.入職者教育

  • ・姫野病院、介護老人保健施設舞風台、グループホーム等を経験してもらう事で介護の現場を幅広く知ることができる
  • ・医師をはじめ、看護師、PT、OT、ST、歯科衛生士、音楽療法士など様々な専門職との意見交換が可能
  • ・プリセプター制度を導入し、個人の能力、技術の習得状況を勘案しながら指導を行ないます。
  • ・スキルアップを希望する職員には上記研修等への積極的な参加支援を行ないます。

福利厚生

各種保険・年金

厚生年金、健康保険、失業保険、労働災害保険等々

子育て支援

法人内保育園 病児保育あり
(病児保育、一時預かり対応、給食提供)

休日・休暇

休日 年間107日
特別休暇
年次有給休暇

職員給食

地元の食材を使用したこだわりの食事を職員にも提供しています